摘要
临床护理工作的可预见性差、风险高,为了确保护理工作质量,对护理人员的专业能力、护患沟通技巧、应急能力、心理素质等方面提出了更高的要求。本文分析护理绩效层级管理模式对提高护理人员工作能力、主动性、专业性及工作质量的影响,现报告如下。1资料与方法1.1临床资料试验对象选自2018年6月~2019年6月期间我院在职护理人员40名,均为女性,年龄20~50岁、平均(37.50±3.50)岁.
出处
《中国冶金工业医学杂志》
2021年第3期369-370,共2页
Chinese Medical Journal of Metallurgical industry
