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营销人员绩效激励体系的创新与实施研究被引量：1

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摘要在市场经济体制不断完善的背景下,企业要想提升市场竞争力和经营效益,就必须不断优化绩效激励体系,深化销售过程改革,才能提升企业的凝聚力,推动企业销售业绩快速发展。基于此,本文结合理论实践,先分析了构建绩效激励体系的作用及意义,然后提出绩效激励体系设计的总体思路及原则,最后阐述了基于KPI的市场营销人员绩效激励体系设计方法,具有一定的现实意义和参考价值。

作者崔进

机构地区蚌埠依爱消防电子有限责任公司

出处《现代商业》 2019年第22期90-91,共2页 Modern Business

关键词市场营销人员绩效激励体系 KPI 设计思路

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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