摘要
已有的研究关注到了激励措施与技术创新绩效之间的关系,但对两者之间的关系研究较为宽泛,针对这一"黑箱",选取中关村、深圳科技园、西安高新区共106家高科技上市公司的核心研发人员为对象,运用结构方程模型进行验证。验证显示:股权激励对技术创新绩效起正向影响作用。因此,针对高科技上市公司核心研发人员应采取恰当的股权激励措施,鼓励核心技术人员发挥专长促进技术创新绩效的提高。
出处
《知识经济》
2018年第22期92-92,94,共2页
Knowledge Economy
基金
项目支持:长安大学研究生科研实践项目
