摘要
劳动关系三方协调机制在我国正在发挥着越来越重要的作用,但是,我国劳动关系三方协调机制的体系建设并不完善,这为该制度的发展和其社会作用的发挥造成了阻碍。因此,为了保障劳动关系三方协调机制能够在协调劳动关系中发挥其重要的作用,本文通过分析该制度存在的不足,并提出建设性意见,从而完善我国劳动关系三方协调机制,促进我国劳动关系能够和谐健康发展,符合社会发展、经济建设的基本需求。
出处
《理论观察》
2014年第11期69-70,共2页
Theoretic Observation
基金
黑龙江省社会科学基金项目<黑龙江省劳动关系三方协调机制法律制度研究>阶段性研究成果
项目批准号为:11C041
