摘要
和谐劳动关系的建立是国家立法机关和政府、社会所关注的重大问题，也是与劳动者和用人单位切身利益相关的问题。我国劳动关系呈现出复杂多样的态势，各种劳动争议纷纷出现，劳动关系三方机制的建立可以有效地协调劳动关系和处理劳动争议，但是我国目前劳动关系三方机制还存在着一些问题，需要从具体措施的规定、把握层次性、丰富多样性，以及充分发挥企业和工会的代表性等方面加以构建。
出处
《中国青年政治学院学报》
CSSCI
北大核心
2009年第4期110-114,共5页
Journal of China Youth College for Political Sciences
