摘要
高校校园专场招聘会是高校应届大学毕业生寻找工作单位的重要渠道之一,这一平台的健康发展,不仅有助于学生便捷、高效地找到工作单位,也有利于用人单位招到稳定、理想的人力资源。基于此,通过分析当前校园专场招聘会的组织现状及存在的问题,探索如何提高校园专场招聘会的有效性,创新校园专场招聘会组织模式,搭建务实高效的双选平台,使它在当前大学生就业形势依然严峻的情况下充分发挥作用,更好地服务大学生就业。
出处
《黑龙江教育学院学报》
2014年第7期193-194,共2页
Journal of Heilongjiang College of Education