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地方医学高校招聘会问题浅析

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摘要由于求职与求才供需双方的结构矛盾、学生就业观存在偏差、就业指导管理部门开展工作较难及医学生在就业过程中的特殊性等原因,导致地方医学高校招聘会在组织形式上缺乏创新。非"985、211"高校招聘地域属性强,女大学生就业权益得不到充分保护等问题,在今后工作中应引起重视。进一步提高招聘会效果,使高校、用人单位、毕业生达到共赢。

作者穆可

机构地区西安医学院卫生管理学院

出处《新西部》 2020年第18期121-121,143,共2页

关键词地方医学高校招聘会组织模式存在问题

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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