摘要
2008年新劳动合同法贯彻实施后,编制外用工是当前公立医院普遍存在的用工形式,在弥补医院编制不足、补充卫生专业人员等方面发挥积极作用。但是,公立医院编制外用工管理出现了许多难点,如何规范、合理、合法地做好此类人员的用工管理,加快编制改革和人事改革的同步发展,保障公立医院更好更快发展成为当务之急。本文对海南省人民医院编制外用工所产生的原因进行分析,为建立合理高效的用人机制,进一步提高医院人事管理水平,提出了稳定医院人才队伍建设的可行性建议。
出处
《海南医学》
CAS
2014年第16期2469-2470,共2页
Hainan Medical Journal
