工资制度改革的回顾与展望被引量：10

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摘要改革开放以来，经过一系列工资制度的局部变动，１９８５年，对国有企业、机关和事业单位的工资制度进行了全面创新。１９９３年，结合机构改革和公务员制度的推行，联系事业单位在市场经济条件下的发展特点，再次对机关和事业单位的工资制度进行全面改革，并逐步创立了现行的工资制度。为了不断完善新工资制度，今后必须在理顺收入分配关系的基础上继续推进工资制度创新，确保每种生产要素的投入及其贡献与取得的收入相对称。

作者张明龙

机构地区浙江师范大学经济研究所

出处《唯实》 2000年第5期30-33,共4页

关键词工资制度改革按劳分配生产要素定价机制

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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