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新时期企业人才流失现象成因与解决措施研究被引量：4

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摘要进入新世纪后我国社会经济飞速发展,在全球经济一体化背景下,国内企业之间的竞争日益激烈,企业面临着更加严峻的生存与发展压力,从根本上来说,企业之间的竞争即是人才的竞争。近年来很多企业管理者都开始认识到人力资源管理工作的重要意义,更加关注和重视企业人才流失问题,基于此,本文结合实践,探讨了新时期下企业人才流失的成因和解决措施。

作者冯林梅

机构地区大港油田社会保险管理中心

出处《现代商业》 2022年第16期28-30,共3页 Modern Business

关键词企业管理人才流失成因解决措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2022年第16期

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