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汽车类企业专业技术人才培养模式研究

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摘要人力资源是企业最重要最核心的资源之一,在企业发展过程中发挥着关键性作用。在技能型企业中,专业技术人才对企业经济效益、知名度、业界声誉的作用尤为凸显。本文以汽车销售服务类企业的专业技术人才为研究对象,阐述了企业专业技术人才现状,以C集团旗下F公司专业技术人才学徒制培养实践为例,着重分析了该公司人才培养模式的特征与存在问题,提出完善的建议,以期为企业发展提供关键的人才支撑。

作者龚雪

机构地区广西财经学院财政与公共管理学院

出处《劳动保障世界》 2020年第36期40-41,共2页

关键词人力资源专业技术人才人才培养

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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