摘要
随着我国社会主义市场经济的深入发展,我国各行各业面临的竞争日趋激烈。当下,传统的企业管理方式已经难以适应时代发展的潮流,如何创新管理机制、提高管理效率,成为企业思考的问题。目前我国电力企业在发展过程中仍然存在管理效率低下、缺乏员工激励机制的问题,这样一来很难调动员工的工作积极性,也难以培养员工对企业的归属感。在今后的发展过程中,企业应该进一步创新现代化管理方式,注重培养员工的工作热情,完善员工激励机制,这样才能顺应时代发展潮流。文章对电力企业员工激励机制存在的问题进行分析,并探讨相应的完善措施。
出处
《企业科技与发展》
2021年第11期141-143,共3页
Sci-Tech & Development of Enterprise
