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浅谈电力企业员工激励机制建设被引量：11

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摘要激励是人力资源开发的有效手段,它是组织通过设计适当的外部奖酬形式,以一定的行为规范和奖惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和规划组织成员的行为,以有效的措施实现组织及其成员个人目标的系统活动。

作者黄慧妮

机构地区广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司

出处《广西电业》 2010年第8期30-36,共7页 Guangxi Electric Power

关键词机制建设企业员工激励电力人力资源开发组织成员行为规范信息沟通

分类号 TM73 [电气工程—电力系统及自动化]

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广西电业

2010年第8期

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