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基于博弈论的国有企业员工激励机制研究 被引量:4

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摘要 构建科学高效的激励约束机制是现代国有企业人力资源管理的重点和难题。现从国有企业员工激励约束现状出发,基于博弈论的视角,分析了企业是否实施激励与员工是否努力工作之间的博弈关系,并据此提出了国有企业进一步建立和完善激励约束机制的对策建议,对企业管理实践具有一定参考意义。
作者 谢菁
出处 《北方经贸》 2020年第5期142-144,共3页 Northern Economy and Trade
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