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基于岗位大数据视角的职业技能等级标准与企业需求匹配对策研究——以汽车类1+X证书评价为例 被引量:7

Research on matching countermeasures of vocational skill grade standard and enterprise demands based on the perspective of big data on jobs——to take the evaluation of automobile 1+X certificate as an example
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摘要 从面向汽车行业的1+X证书现状分析入手,通过调研该行业企业人才需求情况,运用人工智能技术进行大数据挖掘分析,发现汽车领域的X证书职业技能等级要求与汽车领域的岗位结构、岗位技能匹配度不高,适用性不强。进而提出进一步加大汽车领域的X证书中级技能开发比重,加大对X证书与岗位技能契合度评价,加强同类X证书相互间的比较,逐步建立并完善1+X证书的评价体系。
作者 周国烛 管小清 侯小菊 Zhou Guozhu
出处 《中国职业技术教育》 北大核心 2021年第26期30-35,共6页 Chinese Vocational and Technical Education
基金 北京市教育科学规划优先关注课题“1+X证书制度建设中技能评价方法研究”(项目编号:CDEA2020010,主持人:周国烛) 国家社会科学基金教育学国家重大课题“职业教育类型特征及其与普通教育‘双轨制’‘双通制’体系构建研究”(项目编号:VJA200003,主持人:孙善学)。
  • 相关文献

参考文献11

二级参考文献28

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同被引文献40

引证文献7

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