护生就业压力的研究进展被引量：6

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摘要分析护生就业压力的现状以及影响因素。认为护士就业压力源主要与岗位需求、求职竞争、家庭支持、职业素质、学校影响、就业指导、心理预期、自我认识相关。应结合学校情况与护士执业能力要求以及护理人力市场需求,进行教程革新,提升护生职业能力;护生应提升自身职业素质,加强自我认识与正确定位,提高就业竞争力;学校应开展心理疏导活动和教育,为护生减压;校院应联合,加大就业指导力度。

作者张翠姣易琦峰

机构地区湖南省宁乡市人民医院中南大学湘雅三医院护理教研室

出处《当代护士（上旬刊）》 2020年第10期25-27,共3页 Modern Nurse

基金湖南省教育科学“十三五”规划课题(XJK17CGD052)。

关键词护生就业压力就业压力源研究进展

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学] R47-4 [文化科学—教育学]

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当代护士（上旬刊）

2020年第10期

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