公共卫生事业单位绩效工资实施现状探讨被引量：4

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摘要实施绩效工资是医疗卫生事业单位收入分配制度改革的重要内容,有利于完善分配激励机制,健全分配调控机制,建立合理的工资水平决定机制。对于保障和改善医疗卫生人员工资待遇,提高公共医疗卫生公益服务水平,促进公共卫生与医疗卫生事业发展,具有十分重要的意义。公共卫生事业单位实施绩效工资至今已历时9年,绩效工资发挥了一定的激励作用,取得了一些成效,但在实际执行过程中也遇到了各种各样的问题,需要不断地改进和完善。

作者林立平

机构地区河南省疾病预防控制中心

出处《经济师》 2018年第10期255-256,共2页

关键词公共卫生事业单位绩效工资

分类号 F233 [经济管理—会计学]

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