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公益一类事业单位如何合理落实绩效工资被引量：2

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摘要文章以分类改革后公益一类事业单位的绩效考核体系为出发点,阐述了公益一类事业单位在进行绩效评价时,如何从事业单位机制、体制着手,充分运用平衡计分卡科学、合理评价绩效,并将评价结果客观、公正地落实在绩效工资中。

作者孙志娟

机构地区武汉市人才服务中心

出处《中国市场》 2018年第9期158-159,共2页 China Market

关键词公益一类事业单位绩效评价绩效工资

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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参考文献1

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2018年第9期

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