摘要
大学制度文化是指大学制度规则本身以及组织运行机制和制度执行过程中所蕴含的价值取向的总和,主要包含规章制度层、运行机制层、价值理念层和执行文化层四个层面的内涵。当前国内高校制度文化建设在去官本位、去功利化、民主参与、人本管理及可执行性等方面存在不足,也面临着走向民主正义、倡导以人为本、追求质效和谐的价值趋向与必然要求。进一步加强和完善高校制度文化建设,可推行"四位一体"制度文化构建策略:建立健全规章制度,形成严谨有序的师生行动纲领;完善组织运行机制,融入与时俱进的制度文化内涵;理顺内在价值体系,培育一以贯之的制度文化传统;强化规则自觉意识,塑造自觉自愿的制度践行信念。多管齐下,突破瓶颈,从而实现立体推进。
Institutional culture in university refers to the organization's rules and regulations,and a set of shared values that guide what happens in the university in various situations. At present,institutional culture in higher education institutions( HEIs) in China tends to be bureaucratic rather than democratic,utility-oriented rather than human-oriented. Therefore,we need to introduce effective rules and regulations,improve the coordination mechanism,and establish a coherent value system or a common culture shared by all people in the organization. Only in these ways can we transform the institutional culture in HEIs in China today.
出处
《现代大学教育》
CSSCI
北大核心
2016年第4期102-109,112,共8页
Modern University Education
基金
2016年度国家社会科学基金一般项目"东亚地区世界一流大学法人内部治理结构比较研究"
项目编号:16BZZ082
关键词
制度文化
大学治理
内涵
现状
走向
institutional culture
university governance
meaning
present situation
trend
