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医院聘用制人员职称评聘分开的做法和体会 被引量:6

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摘要 本文提出对聘用制人员职称实行评聘分开制度,参照军队卫生专业技术干部职务资格评审办法,对通过国家资格考试的聘用制人员进行职称评聘工作,完善和创新军队聘用制人员职称管理机制,有利于推动医院人才队伍建设。
出处 《东南国防医药》 2011年第2期176-177,共2页 Military Medical Journal of Southeast China
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