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适应转型期医院建设要求 创新人力资源管理机制
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8
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摘要
人力资源是新时期医院建设和发展成功与否的根本所在,医院牢固树立"人力资源是第一资源"的观念,突出"以人为本"的思想,加速转型期医院人才培养,完善军队医院体制编制调整后的人才梯队。医院以创新人力资源管理招聘模式入手,提升医院持续发展活力;以构建完善人才培养、考核评价机制,推动医院品牌建设。
作者
过贵元
陈羽健
机构地区
解放军
出处
《东南国防医药》
2009年第4期371-372,共2页
Military Medical Journal of Southeast China
关键词
人力资源
管理
创新
分类号
R730.4 [医药卫生—肿瘤]
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