对企业核心员工流失问题的思考被引量：3

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摘要本文旨在通过我国现有中小企业存在的核心员工流失问题进行简要地分析与思考,提出现有中小企业对核心员工管理的不足之处,并通过资料收集和分析找出造成企业核心员工流失严重的原因。最后提出了几点防止核心员工流失的对策。

作者何磊

机构地区湖南商学院工商管理系

出处《科技信息》 2007年第12期112-112,34,共2页 Science & Technology Information

关键词核心员工流失管理

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理]

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