论企业如何留住核心员工被引量：2

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摘要知识经济时代下如何识别核心员工,减少核心员工流失并充分发挥他们的才能是每个企业都应当予以重视的问题。文章从核心员工的定义与特点出发,分析了当前企业中核心员工流失的原因,并提出了有针对性的政策建议。

作者李萍

机构地区四川大学公共管理学院

出处《经济与社会发展》 2007年第11期80-81,180,共3页 Economic and Social Development

关键词核心员工流失原因政策建议

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经济与社会发展

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