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浅谈我国企业核心员工流失的原因及对策被引量：1

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摘要在知识经济时代,企业之间的竞争实质上是人才的竞争。核心员工流失会给企业造成巨大的损失。本文比较全面地分析了我国企业核心员工流失的原因,并从系统论角度提出了多种有效防止核心员工流失的方法和措施。

作者李春生

机构地区河北经贸大学工商管理学院

出处《科技资讯》 2008年第5期213-214,共2页 Science & Technology Information

关键词核心员工原因对策

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2008年第5期

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