论石油企业核心人才开发模式的构建

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摘要随着社会主义市场经济的发展,作为国有资本重要组成部分的石油企业面临着越来越激烈的竞争。保持石油企业核心竞争力的关键就在于拥有核心人才,因而,石油企业核心人才开发模式的构建,是石油企业可持续发展的关键。然而,由于石油企业的核心人才具有其自身的特殊性,在进行系统开发时,必须加强针对性,采取合理对策,从而提高开发的效率。

作者李治国李永金

机构地区中国石油大学(华东)人文社会科学学院

出处《胜利油田党校学报》 2007年第5期88-92,共5页 Journal of The Party School of Shengli Oilfield

关键词石油企业核心人才工作自主性系统开发

分类号 C961 [经济管理—人力资源管理]

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