饭店核心员工自愿流失特点研究被引量：2

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摘要近年来,饭店核心员工自愿流失现象日趋严重。若不加以有效控制,最终将会弱化饭店可持续发展的潜力和竞争力。因此,应正确分析饭店核心员工自愿流失的特点,并采取有效的策略留住核心员工,以提高饭店人力资源管理效率,进而提高其市场竞争力。

作者游富相

机构地区义乌工商职业技术学院

出处《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2010年第10期135-138,共4页 Inquiry Into Economic Issues

关键词核心员工自愿流失人力资源管理饭店

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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