饭店员工流动的人本分析被引量：2

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摘要控制饭店员工流动是饭店人力资源管理的主要任务之一,本文分析了饭店员工流动的四个主导因素,从人本层面对饭店员工流动的诱因进行了细致的分析。

作者李军王新建

机构地区咸宁学院管理学院国立华侨大学

出处《咸宁学院学报》 2003年第4期61-63,共3页 Journal of Xianning University

关键词饭店员工流动诱因人本分析

分类号 F719 [经济管理—产业经济]

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