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经济全球化与中国人力资源管理发展新趋势被引量：8

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摘要随着经济全球化、社会知识化的趋势日益明显.广泛性、快速性、复杂性和不确定性等特征日趋明显.这些变化对人力资源管理提出了新的要求.本文回顾了中国人力资源管理在2008年所遇到的几件重大事件,探讨了中国人力资源管理在现阶段所面临的挑战,从而展望了中国人力资源管理的未来发展趋势.

作者李欣雨

机构地区西南财经大学公共管理学院

出处《中国商界》 2009年第2期226-226,共1页 Business China

关键词经济全球化中国人力资源管理未来发展趋势重大事件不确定性知识化现阶段特征日快速性广泛性复杂性社会

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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