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基于灰色聚类法的胜任力评价方法研究 被引量:4

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摘要 胜任力评价对于人力资源的合理利用及开发具有重要意义。层次分析法和灰色聚类方法对胜任力进行科学分析和综合评价是一种新的胜任力评价方法,并据此对企业人力资源经理胜任力进行了评价和实证演算。
作者 王庆军 叶涛
出处 《滁州学院学报》 2007年第2期46-48,共3页 Journal of Chuzhou University
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参考文献5

二级参考文献24

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共引文献102

同被引文献40

引证文献4

二级引证文献3

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