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新世纪人力资源管理的发展趋势
被引量：
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摘要
二十一世纪是以知识为基础的新经济时代，在这个新时代，“知识”成为最重要的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中，企业经营的环境也出现很大的转变，首先，随着第三产业的比重上升，服务业越来越成为经济活动的中心，准确高效地传递信息服务，对人力资源的搜集，掌握、使用和管理提出更高要求；其次是经济的全球化和国际化；
作者
肖曙光
机构地区
湖南湘潭大学商学院
出处
《企业研究》
2006年第1期60-62,共3页
Business Research
关键词
人力资源管理
企业管理
企业战略
企业文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—国民经济]
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