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坚持以人为本的企业人力资源管理被引量：2

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摘要现代管理理论认为,人力资源是企业发展最具潜力的竞争因素之一。如果对人力资源的发展不能引起足够的重视,企业就很容易出现半途夭折,而即使企业依然能够生存,也可能因此活得非常艰难,竞争力极弱。因而在现代企业管理中,人力资源管理已经成为企业管理的核心和基础。而实现行之有效的人力资源管理,也已经成为企业生存的必要条件之一。

作者徐志有祝玉峰

机构地区内蒙古扎兰屯林业学校

出处《内蒙古统计》 2006年第6期48-49,共2页

关键词企业人力资源管理人力培训

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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内蒙古统计

2006年第6期

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