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人本管理思想与医院管理 被引量：61
1
作者 姬军生 《中华医院管理杂志》 2003年第9期568-570,共3页
简述了人本管理思想的基本特征、思想内涵和实现方式。认为医院实施人本管理是公共管理学思想在医院的应用,也是医院特殊的人员结构、服务方式和协作关系对管理提出的必然要求。提出了从“以病人为中心”的医疗服务方式、人才队伍建设... 简述了人本管理思想的基本特征、思想内涵和实现方式。认为医院实施人本管理是公共管理学思想在医院的应用,也是医院特殊的人员结构、服务方式和协作关系对管理提出的必然要求。提出了从“以病人为中心”的医疗服务方式、人才队伍建设和医院文化建设等3个方面,加强人本管理思想在医院建设中的实现。 展开更多
关键词 人本管理 医院管理 公共管理学 医疗服务
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“以人为本和谐发展”的实验室文化建设 被引量：46
2
作者 夏石头 萧浪涛 +1 位作者 匡勇 曾可 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2009年第2期5-7,共3页
实验室文化是一个实验室精神风貌的集中反映,积极健康实验室文化的创建对于以创新为灵魂的研究型专业开放实验室的发展尤为重要。在论述实验室文化建设的必要性的基础上,结合近年来湖南农业大学湖南省植物激素重点实验室建设和人性化管... 实验室文化是一个实验室精神风貌的集中反映,积极健康实验室文化的创建对于以创新为灵魂的研究型专业开放实验室的发展尤为重要。在论述实验室文化建设的必要性的基础上,结合近年来湖南农业大学湖南省植物激素重点实验室建设和人性化管理的具体实践,探讨了"以人为本,和谐发展"的实验室文化建设的内涵及其实现途径与方式。 展开更多
关键词 实验室文化 创新 人性化管理 和谐发展
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馆员培训存在的问题及其解决途径 被引量：39
3
作者 生修雯 《图书馆建设》 CSSCI 北大核心 2009年第9期92-94,98,共4页
目前图书馆的馆员培训工作普遍存在缺乏培训计划、培训需求调查不足、培训内容随意、培训方法单一、不重视培训效果评估等问题。其根本原因在于图书馆没有意识到馆员对图书馆的重要性。人本管理下的馆员培训更注重馆员在培训中的主导地... 目前图书馆的馆员培训工作普遍存在缺乏培训计划、培训需求调查不足、培训内容随意、培训方法单一、不重视培训效果评估等问题。其根本原因在于图书馆没有意识到馆员对图书馆的重要性。人本管理下的馆员培训更注重馆员在培训中的主导地位、关注馆员的需求、重视馆员的职业生涯规划、关注馆员的成长和发展。 展开更多
关键词 人本管理 馆员培训 职业发展理论
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以人为本理念在医院文化建设中的实践 被引量：26
4
作者 刘运祥 李成修 +2 位作者 尹爱田 汤敏 于贞杰 《中华医院管理杂志》 北大核心 2010年第1期25-27,共3页
人本文化包括人本管理和人性化服务两大系统。近年来，我院注重以情感管理激发员工的工作积极性，以民主管理增强员工的主人翁意识，以自主管理提升员工的创造力，以人才管理提升员工的事业成就感。同时，通过推行人性化服务语言，规范... 人本文化包括人本管理和人性化服务两大系统。近年来，我院注重以情感管理激发员工的工作积极性，以民主管理增强员工的主人翁意识，以自主管理提升员工的创造力，以人才管理提升员工的事业成就感。同时，通过推行人性化服务语言，规范人性化服务行为，落实人性人服务制度，优化人性化服务流程，完善人性化服务设施，提升人性化服务环境，推进了医院的全面发展。 展开更多
关键词 人本管理 人性化服务 医院文化
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柔性管理:90后大学生教育管理的范式 被引量：16
5
作者 叶志清 《重庆交通大学学报（社会科学版）》 2010年第4期105-108,共4页
90后大学生思想、心理、个性上的特点对传统高校学生思想政治教育管理模式提出了挑战,教育者应该遵循人本管理的基本原则,引导、指导、倡导、督导相结合,爱心管理、民主管理、知识管理齐运用,构建和谐的柔性管理范式,提高思想政治教育... 90后大学生思想、心理、个性上的特点对传统高校学生思想政治教育管理模式提出了挑战,教育者应该遵循人本管理的基本原则,引导、指导、倡导、督导相结合,爱心管理、民主管理、知识管理齐运用,构建和谐的柔性管理范式,提高思想政治教育实效。 展开更多
关键词 90后 人本管理 柔性管理
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医院党建工作中的人本管理实践 被引量：14
6
作者 吴菁 袁权 《现代医院管理》 2012年第1期72-74,共3页
随着公立医院改革步伐的加快,医院传统党建模式出现了创新机制不足,与中心工作脱节等问题。人本管理理论强调把人确立为组织管理的主导,其精髓与党的以人为本的理念是一致的。同济医院将人本管理理论应用到医院党建工作实践中,开展了&qu... 随着公立医院改革步伐的加快,医院传统党建模式出现了创新机制不足,与中心工作脱节等问题。人本管理理论强调把人确立为组织管理的主导,其精髓与党的以人为本的理念是一致的。同济医院将人本管理理论应用到医院党建工作实践中,开展了"支部书记责任制"、"基层党建创新基金"等工作,克服党建传统模式弊端,激发了党建活力。 展开更多
关键词 党建 人本管理 关键业绩指标 公立医院
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对高校学生工作“人本管理”的分析探讨 被引量：12
7
作者 陈慧敏 《培训与研究（湖北教育学院学报）》 2005年第3期104-106,共3页
大学生的管理,直接关系到高校人才培养的质量。本文分析了传统管理模式存在的问题,探索了人本管理理论的内涵,并提出在高校学生管理中应如何运用人本管理思想。
关键词 人本管理 学生工作 高校 人才培养 管理模式 管理理论 管理思想 学生管理 大学生
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浅谈企业人力资源管理中的人本管理 被引量：10
8
作者 袁忠秋 《经济研究导刊》 2010年第5期162-163,共2页
知识经济时代,企业正面临着重整提高的挑战。企业管理也从强调以物的管理转向重视对人的开发,这是管理领域一次变革和创新。而把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意地发掘、科学地管理的&qu... 知识经济时代,企业正面临着重整提高的挑战。企业管理也从强调以物的管理转向重视对人的开发,这是管理领域一次变革和创新。而把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意地发掘、科学地管理的"人本管理"方式,已成为当代先进管理思想的重要组成部分。 展开更多
关键词 企业 人力资源 人本管理
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基于人本管理健身企业对教练资源的开发与管理 被引量：11
9
作者 胡汨 《南京体育学院学报（社会科学版）》 北大核心 2009年第2期81-84,共4页
通过对健身企业中教练资源供给与管理现状的调查与分析,发现目前由于供给渠道不一、职业准入门槛极低、健身培训速成、资格认证混乱等原因,导致了健身教练鱼龙混杂、资质难辨、难以管理的现状。为了改善健身人力资本、优化健身企业发展... 通过对健身企业中教练资源供给与管理现状的调查与分析,发现目前由于供给渠道不一、职业准入门槛极低、健身培训速成、资格认证混乱等原因,导致了健身教练鱼龙混杂、资质难辨、难以管理的现状。为了改善健身人力资本、优化健身企业发展的市场环境,以健身教练资源为研究切入点,引入人本管理理念,结合人力资源理论知识,探析健身企业开发与教练资源的管理,提出以下对策:1)重视招聘、明确标准、提高准入门槛;2)建立良好的教练培训机制,优化教练人力资源;3)制定教练职业生涯规划、促进个人与企业协调发展;4)建立有效的绩效评估和激励机制、促进教练服务水平。 展开更多
关键词 人本管理 教练 人力资源
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人本管理:高校信息化发展的新认识 被引量：10
10
作者 逄红梅 邱爱莲 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2017年第10期56-61,共6页
经过硬环境建设的高校信息化,正在形成一种新认识——人本管理。基于人本管理的周期更迭、治理效率、服务模式和学习型组织是高校信息化建设成功的保证。而当前的信息文化、教育治理形态、人文环境、服务意识和信息人才方面忽略了人本... 经过硬环境建设的高校信息化,正在形成一种新认识——人本管理。基于人本管理的周期更迭、治理效率、服务模式和学习型组织是高校信息化建设成功的保证。而当前的信息文化、教育治理形态、人文环境、服务意识和信息人才方面忽略了人本管理的隐性推力,严重阻碍了高校信息化的发展。破解难题,唯有立足于人本管理,从配套的信息文化、软实力理念入手,搭建网状多层级治理结构,重视人的主体价值、利益保障、激励措施和服务能力,开发培养多元化信息人才,才能带动高校信息化的良性发展。 展开更多
关键词 人本管理 高校信息化 生命周期 信息文化
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图书馆管理创新之路的探索——科层制管理与人本管理的融合 被引量：9
11
作者 王喜和 肖希明 《图书馆杂志》 CSSCI 北大核心 2009年第11期19-22,共4页
科层制与人本管理的结合,是图书馆管理创新的必由之路。通过分析了科层制与人本管理结合的可能性和现实性,探讨了在科层制的基础上对图书馆管理进行人本改造的主要内容。
关键词 图书馆管理创新 人本管理 科层制管理
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如何在高校科研管理中实现人本管理 被引量：9
12
作者 袁坤 《技术与创新管理》 2010年第3期285-287,共3页
人本思想在管理中的体现,已成为现代化管理的一个基本标志。高校作为人才培养和科技创新的重要基地,其人力资源管理水平直接影响到高校人才培养、知识创新和社会服务三大职能的实现。因此,在高等院校中,科研工作的管理同样也应该是以人... 人本思想在管理中的体现,已成为现代化管理的一个基本标志。高校作为人才培养和科技创新的重要基地,其人力资源管理水平直接影响到高校人才培养、知识创新和社会服务三大职能的实现。因此,在高等院校中,科研工作的管理同样也应该是以人为本的管理。文章从人本管理的理论基础入手,结合目前高校科研管理实际,提出了在高校科研管理中实现人本管理的途径。 展开更多
关键词 高等院校 人本管理 科研管理
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论森林资源的人本管理 被引量：9
13
作者 孟建林 《中南林业调查规划》 2010年第2期7-10,共4页
从人本管理的角度,在深刻认识人在林业生产经营活动中的作用的基础上,突出人在森林资源管理中的地位,深刻认识人的本性,尊重人的宗教信仰和民族文化,建立以人为本的管理机制,实现以人为中心的森林资源管理,逐步解决森林资源管理中存在... 从人本管理的角度,在深刻认识人在林业生产经营活动中的作用的基础上,突出人在森林资源管理中的地位,深刻认识人的本性,尊重人的宗教信仰和民族文化,建立以人为本的管理机制,实现以人为中心的森林资源管理,逐步解决森林资源管理中存在的问题,提高森林资源管理效果。 展开更多
关键词 森林资源 人本管理 机制
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高校图书馆人本管理中工会组织的潜能与作用 被引量：8
14
作者 贾睿 陈成桂 《晋图学刊》 2008年第5期90-92,共3页
随着信息与知识传播手段的不断创新,读者信息需求的多层次、多元化与高校图书馆服务的信息化,读者对高素质的图书馆员依赖会越来越大,图书馆员的作用和价值将会日益凸显。而要建设一支与时俱进、具有较高综合素质、创新意识、科研能力... 随着信息与知识传播手段的不断创新,读者信息需求的多层次、多元化与高校图书馆服务的信息化,读者对高素质的图书馆员依赖会越来越大,图书馆员的作用和价值将会日益凸显。而要建设一支与时俱进、具有较高综合素质、创新意识、科研能力与竞争能力的高校图书馆人才队伍,就必须强化和实施对图书馆员的人本管理。而工会组织在高校图书馆的人本管理中也是一个不容忽视的重要因素,它的潜能与作用在人本管理中有着极其重要的影响力。本文以南开大学图书馆工会工作实践,论述了工会组织在高校图书馆实施人本管理中的潜能与独特作用。 展开更多
关键词 高校图书馆 人本管理 工会组织 作用
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高校教学秘书队伍建设中的问题及对策 被引量：8
15
作者 罗笑芳 《闽西职业技术学院学报》 2009年第3期58-60,共3页
高校教学秘书团队普遍存在队伍不稳定、专业知识教育培训、知识老化、创新能力不足等问题。高校教学秘书队伍的建设还得不到应有的重视,工作任务重、待遇低,培训深造、进修机会少,领导对秘书队伍教育管理的重要性和科学性认识不足等诸... 高校教学秘书团队普遍存在队伍不稳定、专业知识教育培训、知识老化、创新能力不足等问题。高校教学秘书队伍的建设还得不到应有的重视,工作任务重、待遇低,培训深造、进修机会少,领导对秘书队伍教育管理的重要性和科学性认识不足等诸多主客观因素造成了这些问题的产生。应强化人本管理,充分调动教学秘书工作的积极性。教学秘书自身也要注重提高个人素质,树立终身学习的理念。 展开更多
关键词 高校教学秘书 队伍建设 创新能力 人本管理
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论人本管理的本质与实现 被引量：8
16
作者 肖毅 《企业技术开发》 2005年第3期70-72,共3页
文章指出人本管理作为一种不同于其他管理理论之处在于它对人的理解,对于“人”与“本”的内在逻辑的合理把握,在我国特有的管理语境中,对人本管理的本质与实现的理解有着自己的独特性。
关键词 人性假设 人本管理 本质 实现
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图书馆组织管理科层制分析 被引量：7
17
作者 王喜和 肖希明 《图书馆建设》 CSSCI 北大核心 2009年第12期87-91,共5页
在图书馆组织管理中,科层制客观存在。科层制的特征是有明确的工作制度和服务规范,有严格的等级层次结构,岗位设置的职责分工高度专业化,管理非人格化,追求基于效率的工作确定性和精确性。因而科层制满足了传统图书馆内部管理的责任制... 在图书馆组织管理中,科层制客观存在。科层制的特征是有明确的工作制度和服务规范,有严格的等级层次结构,岗位设置的职责分工高度专业化,管理非人格化,追求基于效率的工作确定性和精确性。因而科层制满足了传统图书馆内部管理的责任制和协作的需要。然而科层制与当代图书馆的基本理念与原则的冲突也是十分明显的,其负面功能使图书馆组织管理面临诸多困境。因此,图书馆组织的科层化有必要进行以人为中心的改造。 展开更多
关键词 图书馆组织管理 科层制 人本管理
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以人为本:高校学生教育管理中的重要原则 被引量：6
18
作者 李鹏 姜莉莉 《价值工程》 2011年第20期235-236,共2页
以人为本作为科学发展观的本质和核心,也是高校办学的核心价值理念。高校管理要坚持以人为本,尤其要坚持以学生为本。人本管理作为知识经济时代的核心,充分彰显了高校的人本理念和人文精神。当前,研究和应用高校学生教育管理中人本管理... 以人为本作为科学发展观的本质和核心,也是高校办学的核心价值理念。高校管理要坚持以人为本,尤其要坚持以学生为本。人本管理作为知识经济时代的核心,充分彰显了高校的人本理念和人文精神。当前,研究和应用高校学生教育管理中人本管理,构建适合我国国情的高校人本管理模式,对营造人性化、和谐的校园文化,切实提高高校学生教育管理效度,提高高校教育管理工作的层次和水平都大有裨益。 展开更多
关键词 人本管理 高校管理 以人为本 研究 应用
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浅论人本管理在煤矿企业生产管理中的应用与研究 被引量：7
19
作者 陈龙 邱跃琴 《中国煤炭》 北大核心 2009年第8期32-34,共3页
分析了人本管理的特点和煤矿企业中与以人为本理念相违背的现象,给出了煤矿企业人本管理的几点建议。
关键词 人本管理 煤矿企业 安全生产
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高校教师人本管理探析 被引量：6
20
作者 黄梅英 《边疆经济与文化》 2010年第1期183-184,共2页
对高校教师实施人本管理是现代高校管理理念的必然体现,是知识经济时代现代高等教育发展的必然需求。树立以教师为本的管理理念、创新激励机制、加强教师人力资源的开发与管理、重视校园文化建设,是实施高校教师人本管理的有效策略。
关键词 高校教师 人本管理 实施策略 以人为本
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