摘要
本文从21世纪旅游酒店战略竞争力角度出发,酒店持久竞争优势来源于人力资本的开发和利用。而对酒店人力资本的积聚问题,文章就此结合高校教育与企业接轨提出几点建议。
To develop and utilize the human capital will be the source of maintaining competitive advantages of the hotel. The thesis will make some suggestions about how to accumulate the hotel's human capital by using the higher education.
出处
《黄山学院学报》
2003年第4期77-80,共4页
Journal of Huangshan University
关键词
酒店
人力资本
旅游教育
中国
Hotel human capital tourist education training
