基于EVA的激励机制在研发部门的实施框架被引量：3

Institution Framework of Encourage Mechanism Based on EVA in R&D Departments

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摘要文章结合优科集团的应用实例,提出了研发部门实施基于EVA的激励机制的基本框架。利用销售比例利润、成本摊销的方法比较满意地解决了研发部门EVA的净收益度量问题,并运用KPI绩效考核把财务指标与非财务指标考核综合到激励机制中来。

作者高杰孙林岩何进姚武

机构地区西安交通大学管理学院河南省许昌市许继集团

出处《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2003年第4期33-35,共3页 Science of Science and Management of S.& T.

基金国家自然科学基金重大项目(59990470-4)的阶段成果

关键词 EVA 经济增加值净收益激励机制 KPI绩效考核科研开发部门

分类号 F273.1 [经济管理—企业管理] G311 [经济管理—国民经济]

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