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基于EVA的BSC绩效评价体系的构建

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摘要 对医药企业研发部门进行客观有效的绩效评价,能够激励研发人员的积极性,保证有限的研发资源得以优化配置,为提高企业核心竞争力创造条件。该文在分析传统的医药研发绩效评价状况的基础上,提出了通过引入EVA和BSC两种绩效评价方法来构建医药研发评价体系的思路。
作者 冯国忠 胡长丽
机构地区 中国药科大学国际医药商学院
出处 《中国药业》 CAS 2008年第12期13-14,共2页 China Pharmaceuticals
关键词 医药研发 绩效评价体系 思路
分类号 R954 [医药卫生—药学] F406.14 [经济管理—产业经济]
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参考文献6

二级参考文献19

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共引文献27

中国药业
2008年 第12期

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