管理层在企业绩效管理中沟通策略研究被引量：2

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摘要绩效管理与绩效沟通是企业管理者和员工双方都非常注重的一部分,如今在企业管理中愈来愈受到管理者的重视,倘若一个企业的管理者缺乏有效的绩效沟通技巧,那么其绩效管理就会流于表面形式,甚至毫无实际意义。本文将通过基础分析,从管理者在绩效沟通中扮演的角色出发,发掘管理者在绩效沟通中的困难,进一步提出相应的解决策略,以进一步促进绩效管理的有效实施。

作者左婵媛

机构地区湖北工业大学

出处《经贸实践》 2018年第3X期217-217,共1页 Economic Practice

关键词绩效绩效管理绩效沟通困难策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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