企业绩效管理中沟通策略探讨被引量：3

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摘要企业的绩效管理有着举足轻重的作用,绩效管理是包括绩效计划、绩效实施、绩效评价以及反馈的有机系统,而绩效沟通则贯穿着绩效管理的全过程,是提高绩效管理成效的核心,只有有效的绩效沟通才能实现有效的绩效管理。文章以自来水公司为研究对象,探究自来水公司中绩效管理的沟通策略,旨在为自来水公司改善绩效沟通,提高企业的绩效管理效果提供建议。

作者高元元

机构地区淄博高新区涌泉供水有限公司

出处《中国集体经济》 2017年第33期85-86,共2页 China Collective Economy

关键词自来水公司绩效管理绩效沟通

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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