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重庆机电集团总部绩效管理现状研究
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摘要
强化企业绩效管理,能够有效地提升企业管理效益。本文以重庆机电集团总部绩效管理现状为分析样本,结合企业绩效管理基本原理,探讨当前企业绩效管理中存在的问题及解决方案,提出企业绩效管理应做到注重寻求质量、不断优化评价指标体系、及时更新观念、建立以绩效为导向的企业文化、提高人力资源管理的专业化水平以及高层领导必须提供强有力支持的论点。
作者
潘海滨
机构地区
吉林重通成飞新材料股份公司
出处
《企业改革与管理》
2018年第12期70-71,74,共3页
Enterprise Reform and Management
关键词
企业绩效管理
考核标准
企业文化
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.4 [经济管理—国民经济]
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企业改革与管理
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