摘要
目的:通过对医师职业倦怠与其医患关系现状及其相关性的研究,揭示医师的压力之源,为缓解医患关系提供有益参考。方法:采用Maslach等人编制的职业倦怠量表(国际通用版MBI-HSS中文版本)对广州市324名医师进行问卷调查,将数据录入SPSS 22.0软件并进行分析。结果:工作时间、收入、尊重支持、工作环境、医患关系状况等对医师职业倦怠的影响差异具有统计学意义(P<0.05)。医患关系与情绪衰竭(-0.219)和缺乏人情味呈负相关(-0.224),与个人成就感呈正相关(0.295),P值均小于0.05。结论:医院管理者应采取适当的措施,缓解医师的职业倦怠感,减轻他们的工作负担,提高工资福利待遇,创造和谐的医疗环境。
出处
《广州医科大学学报》
2018年第2期94-98,共5页
Academic Journal of Guangzhou Medical University
基金
广东省高校2013年人文社科重大攻关项目(2013ZGXM0009)
