摘要
随着我国社会与经济的持续发展,事业单位所面临的工作环境发生显著变化,绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用逐渐凸显。为充分发挥社会服务职能、切实满足民众相关需求,事业单位应科学调整与优化人力资源管理中绩效考核工作,保证绩效管理的客观性、科学性与有效性,充分实现员工价值,促进事业单位高质量发展。对此,本文简述事业单位人力资源管理中绩效考核工作的重要意义,分析当前事业单位人力资源管理中绩效考核工作的现状,重点探究绩效考核的应用策略。
出处
《中国科技投资》
2024年第19期152-154,共3页
China Venture Capital
