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大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新的策略被引量：4

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摘要大数据技术为事业单位提供了前所未有的数据分析能力。借助大数据技术,人力资源部门可以收集、整理和分析各种人力资源数据,包括员工招聘、培训、晋升、绩效评估等方面的数据。通过大数据分析,可以更加准确地了解员工的能力、业绩和发展潜力,为制定有效的绩效评估标准和个人发展计划提供科学依据。基于此,本文分析了大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新的策略,以供参考。

作者黄美琴

机构地区三明市三元区政务中心

出处《老字号品牌营销》 2024年第3期47-49,共3页 China Time-honored Brand

关键词事业单位人力资源绩效管理创新策略

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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