摘要
文章以华侨大学为例,通过定性与定量分析相结合,深入研究来华留学生就业地区意向及其影响因素。研究发现:生源地是来华留学生就业的首选,但留在中国比重也较高,二者合计占86.8%。来华留学生地区就业地选择是内部因素和外部因素的综合结果。其中,人际关系是影响来华留学生就业地选择最主要的因素;政治、经济、社会、教育与发展、就业形势对留学生就业地选择也有较重要的影响。文章分别从留学生、政府、高校三个层面提出建议。
出处
《就业与保障》
2024年第5期20-23,共4页
Employment and Security
