摘要
传统零售商依靠互联网,灵活运用人工智能、大数据等关键技术方式,逐渐向数字化转型,互联网的进步使得传统零售业无法满足消费者不断变化的需求。数字经济的快速发展,有效缓解了产能过剩行业被辞退工人的就业困难,推动了传统的“公司+员工”不断向“平台+个人”的就业模式转变,也带来了结构性失业、摩擦性失业等问题,数字经济的蒸蒸日上更加明显地冲击着目前的整个市场。从就业技能结构、劳动力性别结构、劳动力就业总量、就业地区、不同区域的多元化政策结构等角度剖析数字经济对劳动力就业的影响,借以为顺利实现数字经济发展、就业结构不断完善与就业质量进一步提高提出系统化建议。
