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人力资源管理创新路径研究:以数字化转型为背景

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摘要随着数字化转型的不断深入,人力资源管理面临着新的机遇和挑战。本文探讨了在数字化转型背景下,人力资源管理的创新路径。通过分析数字化转型对人力资源管理的影响,提出了人力资源管理创新的四个方向:数字化人才招聘与配置、数字化员工培训与发展、数字化绩效管理与激励、数字化员工关系管理。本文旨在为单位在数字化转型过程中的人力资源管理实践提供参考和启示。

作者王洪迪

机构地区无棣县乡村振兴服务中心

出处《财富生活》 2024年第11期88-90,共3页 Fortune Life

关键词人力资源管理数字化转型创新路径人才管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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