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数字化时代企业人力资源管理的变革与挑战被引量：8

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摘要数字化时代对企业人力资源管理提出了新的需求。人才招聘与选拔需要借助数字化工具和平台,以更好地吸引和选择适应数字化环境的人才,培训与发展也需要适应新的技术和工具,以提升员工的数字化素养和适应能力。绩效管理需要更加注重数据驱动和结果导向,以应对数字化时代中快速变化的业务需求。此外,员工参与在数字化时代变得更加重要,企业需要激发员工的创造力和参与度,以促进创新和持续改进。

作者周晓春

机构地区威海市公共资源交易中心乳山分中心

出处《四川劳动保障》 2024年第2期86-87,共2页

关键词数字化时代企业人力资源管理员工参与培训与发展数字化环境结果导向数据驱动数字化工具

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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