摘要
进入数字化时代后,不同行业企业的管理和运营活动都体验到了数字化浪潮带来的冲击。在这一背景下,积极推进数字化转型无疑是企业能够长久稳定发展的关键手段,数字化素养的提升也因此成为了当前人力资源管理人才培养的重要方向。但在实践层面上,数字化人力资源管理人才的培养仍存在一些问题,相关培养方法需要进一步的发展。基于这一问题,文章以数字化人力资源管理人才的培养为研究主题,以培养过程中存在困难和问题作为切入点,针对性地提出解决问题的具体措施。
出处
《经济师》
2023年第12期286-286,289,共2页
