探讨大数据背景下人力资源绩效管理创新策略被引量：7

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摘要文章基于对人力资源绩效管理的了解,阐述了在大数据背景下创新人力资源绩效管理的重要意义,根据大数据对其产生的积极影响,并针对其中存在的问题,进一步提出创新绩效管理方式、丰富数据资源信息等有效举措。有利于提高人力资源管理质量和效率,为企业发展奠定良好基础。

作者黄麒瑾

机构地区重庆中国三峡博物馆

出处《中国集体经济》 2021年第13期135-136,共2页 China Collective Economy

关键词大数据人力资源绩效管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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