摘要
随着当前我国改革事业发展的不断推进,社会经济发展水平也在逐步提升。企业的管理模式和管理理念都在不断创新,以提高自身的综合竞争实力以及整体的创新能力。在企业的人力资源管理工作中工作效率,对于整个企业的发展起到了非常重要的作用,人力资源绩效管理能够提高企业人才价值挖掘效率。这也是企业在日常管理中不能缺少的一部分。人力资源管理包括人才的选拔和培养,它是企业长远发展的重要推动力量,绩效管理能够为人力资源管理提供依据。文章对企业人力资源绩效管理进行分析,探讨企业人力资源绩效管理存在的问题与管理对策。
出处
《首席财务官》
2023年第2期175-176,F0003,共3页
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