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浅析国有企业人力资源管理中存在的问题与对策被引量：13

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摘要随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,人力资源已成为企业生产的"第一资源",人力资源管理已成为企业获取竞争优势的核心竞争力。而国有企业人力资源管理目前存在着观念、机制、企业文化等方面的问题,解决此问题的关键在于树立"以人为本"

作者祝建君

机构地区重庆桥梁工程有限责任公司

出处《中国集体经济》 2012年第02S期134-135,共2页 China Collective Economy

关键词人力资源管理企业经营管理者知识经济时代人力资源规划绩效计划人力资源价值人力资源培训全球经济一体化人力资源激励资源管理理念

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—国民经济]

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