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国有煤炭企业人力资源管理中存在的问题与改进措施被引量：4

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摘要鉴于经济及技术的高速前进,当代企业的竞争已然变成了人才的竞争,人才已成为了企业可持续发展的一大核心因素。与此同时,企业科学地实施人力资源管理也变成了国有煤炭企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟的关键。本文从当前国有煤炭企业人力资源管理现状出发,对其存在的不足展开了深入的分析,并有针对性地提出了诸多改进措施,以切实推动国有煤炭企业人力资源管理效率的提升。

作者熊爱民

机构地区四川达竹煤电集团公司白腊坪煤矿

出处《环球市场信息导报（理论）》 2015年第6期69-69,共1页 GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE

关键词国有煤炭企业人力资源管理薪酬激励机制绩效考核体系激励体系绩效考核管理企业科学人力资源投资资源管理理念企业竞争

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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环球市场信息导报（理论）

2015年第6期

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